因个人原因离开叮咚买菜工作但未正式离职，工资还会发吗？
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-06-21
会发工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获劳动报酬，否则公司需承担赔偿责任。不及时处理可能导致公司面临法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，说明情况并要求发放工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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