工地发放部分拖欠工资后，余下的不认账该如何

首先，应先与用人单位协商解决。若协商无果，可依法追讨。依据《劳动法》等法律法规，若协商无法解决拖欠工资问题，劳动者可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。未及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如工资损失、生活困难等。
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处理方式如下：1.【协商】：首先与用人单位沟通，尝试和解，这是最高效、和谐的方式。2.【投诉举报】：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据，请求介入调查。3.【申请仲裁】：投诉无效时，准备相关材料，如工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意60日内提出，以免超时。
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常见处理方式为协商、投诉举报、申请仲裁。应先尝试与用人单位协商；若不成，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；仍无法解决，则在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉举报快速，仲裁裁决具有法律效力。