公司停业，劳动合同到期后不续签需要支付赔偿

公司停业劳动合同到期不续签，一般需支付赔偿。依据《劳动合同法》，除特定情况外，公司应支付赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停业不续签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司停业不续签需赔偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。