3个月劳动合同期内被辞退，我该如何应对？
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-06-03
被辞退可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付二倍经济补偿金，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位沟通，要求合理解释和赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼。
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