上班时间做私活一般不可直接开除，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法，劳动者可主张赔偿。若情节严重且影响工作，开除或成必然，否则可能面临劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间做私活，处理需分情况。轻微首次，可口头警告并记录在案；再犯则书面警告并罚款；情节严重或屡教不改，考虑调岗或依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班时间做私活，常见方式有警告、罚款、调岗或开除。选择时需考虑违规程度、影响及公司规定，轻微违规可警告罚款，屡教不改或情节严重者考虑开除。
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