月工资需考虑实际出勤与法定工时。依据《中华人民共和国劳动法》，月工时应不超过法定标准，薪水应按实际出勤及法律规定支付，否则可能构成克扣工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理薪水问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法解决时可考虑劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪水问题需具体计算。操作：1. 确认月工作天数及休息日；2. 核对工资条，确保符合《劳动法》规定；3. 如有异议，先与公司沟通；4. 沟通无果，申请劳动仲裁或法律途径解决。
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