离职工资转给其他员工需双方协商一致，否则不合法。依据《劳动合同法》，未经协商的转岗或薪资变动可视为违法，劳动者有权解除合同并要求补偿。若公司擅自操作，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作方式：1. 与公司协商，明确表达不同意转岗或薪资变动的立场；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，确保权益得到维护。
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