辞职后工资应立即结清，否则违法。依据《劳动法》，单位需在解除劳动合同时一次性结清工资，不得拖欠或克扣。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资不结清，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资需结清。处理方式：1. 与单位沟通，明确结清时间；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交材料证明单位拖欠工资；4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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