给朋友开车工资不给怎么办

给朋友开车工资不给，您可以通过协商、调解或法律途径要求朋友偿还欠款。如果或若存在书面或口头的工资协议，且协议中明确了工资的具体金额和支付时间，您可以依据协议直接向朋友主张支付工资。若朋友仍拒绝支付，您可以凭借此协议作为重要证据，通过法律途径维护自己的权益。如果或若不存在明确的书面或口头工资协议，但您能提供充分的工作记录（如出车记录、工作时长记录等）、通讯记录（如与朋友就开车工作及工资事宜的聊天记录、通话录音等）以及可能的支付凭证（如朋友之前支付部分工资的转账记录等），这些也能在一定程度上证明您与朋友之间存在事实上的劳务关系以及工资约定情况，从而支持您追讨工资的诉求。
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给朋友开车工资不给，以下法律依据能为您追讨工资提供支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”在此问题中，您给朋友开车，若朋友属于以个人名义雇佣您从事驾驶工作，双方形成的可能是劳务关系，但该法条中“用人单位”的概念在此处可作广义理解，即便是个人之间形成的劳务关系，提供劳务者获得劳动报酬的权利也受法律保护。当朋友拖欠您开车工资时，您有权要求其及时足额支付，若协商无果，可依据此法律规定向人民法院申请支付令，以法律手段强制朋友支付拖欠的工资。
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给朋友开车工资不给，您可以采取以下实用行动建议来解决问题。1、保留证据：保留所有与给朋友开车相关的证据，如工资协议（若有）、工作记录（出车单、行车日志等）、通讯记录（微信、短信聊天记录、通话录音等能证明双方约定工资及朋友拖欠工资事实的内容）以及支付凭证（若朋友曾支付过部分工资），这些证据是您追讨工资的关键。2、主动协商沟通：找合适的时间与朋友进行友好、坦诚的协商，明确说明您给朋友开车的工作情况以及应得的工资数额，询问其未支付工资的原因，并尝试达成支付协议，比如确定具体的支付时间和方式。3、寻求第三方调解：如果与朋友协商无法解决问题，可以请双方共同认识的、有公信力的第三方（如其他朋友、亲戚或社区调解员）介入进行调解，帮助双方沟通，促使朋友支付拖欠的开车工资。4、考虑法律途径：若调解也无果，您可以整理好收集到的证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（若双方构成劳动关系）或直接向人民法院提起诉讼（若为劳务关系），通过法律程序追讨给朋友开车应得的工资。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、朋友的支付意愿和能力以及解决问题的效率。如果您想了解更适合您具体情况的解决方案，建议进一步向专业律师咨询。
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给朋友开车工资不给，可能会面临以下法律风险点。1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。例如，您给朋友开车，双方约定工资在2023年1月1日支付，但朋友一直未支付，您知道自己权利被侵害的日期就是2023年1月1日，若您直到2024年2月才想起通过仲裁追讨工资，此时已超过一年的仲裁时效期间，仲裁机构可能会不予受理您的申请，导致您无法通过仲裁程序追讨给朋友开车的工资。2、证据链风险：缺乏书面协议可能导致证据不足。比如，您给朋友开车时只是口头约定了工资，没有签订书面协议，工作过程中也没有注意保存工作记录和通讯记录，当朋友否认拖欠工资或不认可工资数额时，您很难提供充分的证据证明双方存在劳务关系以及工资约定情况，在诉讼中可能会因证据不足而败诉，无法追回给朋友开车应得的工资。