社保从总行转到分公司，需按流程操作。依据《社会保险法》等相关规定，需先向新参保地提出申请，经审核后原机构办理手续，新机构办结并通知。不及时处理可能导致社保中断，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

上班期间晕倒脑出血，责任需视情况而定。若属工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病可认定为工伤，公司有责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

和解后如对方不履行协议，可以再次报警。根据《治安管理处罚法》，若和解后一方不履行协议，另一方有权再次报警，公安机关将依法处理，不及时处理可能导致合法权益受损，甚至引发新的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

科室值班制度需用人单位自行制定，但应支付加班费或调休。依据《劳动法》，若未合理安排值班且未支付相应报酬，可能构成违法，严重影响员工权益，导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您应立即报警并寻求法律援助。根据《治安管理处罚法》等，泄露隐私、盗窃信息、要挟转账均违法。不及时处理可能导致隐私持续泄露，财产损失，甚至影响个人名誉和生活安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

拘留期间请假需视情况，刑事拘留不可请，行政拘留特定情况可请。根据《拘留所条例》规定，行政拘留期间，被拘留人如遇子女升学、近亲属病危等可请假。不及时处理可能导致家庭紧急事务无法处理，产生严重后果。 ✫✫✫✫.

车被借走不知情不违法，但借而不还违法。依据《中华人民共和国刑法》等，对方可能构成侵占或寻衅滋事罪。若不及时处理，可能导致车辆损失、权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

底薪2480加班1.5倍，按底薪乘以1.5计算加班费。依据《劳动法》，标准工作日内延长工作时间应支付150%工资报酬。不及时支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

老师打学生头部受伤，可报警处理，追究老师刑责。依据《刑法》，故意伤害他人身体可判刑。轻伤以上可追刑责，重伤则刑责更重，需及时报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

网课退课是否需交违约金，需看具体情况。依据《合同法》，双方反悔需支付违约金，但部分学校会放宽退款政策。若不及时处理，可能面临学费损失或法律纠纷。《合同法》保障双方权益，需明确合同条款。 ✫✫✫✫✫有法律问.

租赁合同未到起租日可协商或依法解约。依据《合同法》，合同可经双方协商解除，或依约定条件、法定情形解除。不及时处理可能导致违约责任或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您需承担事故损失赔偿责任，公司无权强制您购车。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任者需承担损失赔偿责任。公司要求您买下车辆无法律依据，若不及时处理，可能影响您的工作及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有.

网贷现金支票转账需遵循银行规定及网贷协议。从法律角度看，网贷转账需确保合法合规，明确借贷双方权利义务。若出现转账失败、资金被冻结或非法扣款等现象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

微信零钱被冻结，应主动联系法院或提出异议。依据《民事诉讼法》，认为执行有误可提出书面异议，否则冻结可能持续，影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

孩子超过18周岁通常无需抚养，但特定情况除外。依据《民法典》，若孩子仍在高中及以下教育或无法自给自足，父母需继续抚养。忽视此义务可能影响孩子成长和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在编教师一般不可入股投资。法律依据：《中华人民共和国教师法》等规定，在编教师应遵守相关规定，入股投资或存违规风险。若违规投资，可能面临行政处分或更严重后果。严重后果：违规投资可能导致教师失去公职，甚至承.