国庆节兼职日结的工作

你提到在国庆节兼职时单位不支付三倍工资。根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定假日加班应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位未支付，你可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。记得保留加班证据，如工作记录、聊天记录等，以证明加班事实。
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从法律角度，确保国庆节兼职合法性需做到：1.确认兼职单位具备合法用工资格；2.签订书面兼职合同或协议，明确双方权利义务；3.了解并遵守国家关于兼职的法律法规，如工作时间、薪酬标准等。如遇纠纷，及时咨询专业法律人士。
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除了三倍工资，国庆节兼职时你还需关注以下权益：1.确保兼职合同或协议明确工作内容、时间、薪酬等；2.单位不得因兼职而克扣其他应得福利；3.如发生工伤，应享受工伤保险待遇。确保与单位沟通明确，维护自身合法权益。