餐饮店员工离职后，其工资应在何时全部结清？

餐饮店员工离职后，工资应在解除或终止劳动合同时一次结清。根据《劳动法》规定，工资需按劳动合同约定日期发放，未按时结清可能导致法律纠纷及赔偿。严重影响员工权益及企业信誉。
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离职后工资需结清。具体操作：1.查看劳动合同，明确约定发放日期；2.若合同未明确，与公司协商确定；3.协商不成，按《劳动法》要求，解除合同时一次结清；4.如公司拒付，可申请劳动仲裁或诉讼维权。确保员工权益不受损害。
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餐饮店员工离职后，工资结清方式通常有一次性结清或按约定日期发放。选择方式需依据劳动合同及公司规章制度，确保合法合规，避免法律纠纷。若约定不明，应优先保障员工权益，及时一次性结清。