晚到一小时请假，被记旷工怎么办？

晚到一小时被记旷工，需核实是否满足旷工三要件。依据《劳动法》相关规定，旷工需同时满足未提供劳动、未经批准、无正当理由。若不满足，则不构成旷工，被误记旷工应及时申诉，否则可能影响薪资及职业发展。
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晚到被记旷工，应这样处理：1.核实公司规定，明确旷工定义及要件；2.若不满足旷工要件，收集证据，如打卡记录、请假申请等；3.向人事部门提出申诉，附上证据，要求更正；4.若公司不予理睬，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。
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对晚到被记旷工，常见处理方式为申诉或协商。应先核实公司规章制度，若确系误记，应依据《劳动法》向公司人事部门提出申诉；若规定模糊，可与主管协商，争取合理处理。选择方式时，需考虑公司文化及个人情况。