未签劳动合同也有权获得工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动者工资，不签合同不影响工资支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也有工资。操作如下：1. 首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可向调解组织申请调解，寻求和解；4. 如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求支付工资，处理方式有：与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉，申请调解，申请仲裁，提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后依次采取后续措施。
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