1993年开始工作但未缴纳社保，能否正常退休？

未缴纳社保将影响正常退休及养老金领取。分析：根据我国相关法律规定，职工需按规定缴纳社保费用，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，方可享受基本养老保险待遇。若未缴纳社保，则无法累积缴费年限，进而影响正常退休及养老金的领取。提醒：若您已达到退休年龄但因未缴纳社保而无法领取养老金，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士，了解补缴社保或采取其他补救措施的可能性。
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处理方式：从法律角度看，未缴纳社保的补救方式主要包括补缴社保、申请劳动仲裁或提起诉讼等。补缴社保是最直接的方式，但需符合一定条件并缴纳相应滞纳金；申请劳动仲裁或提起诉讼则适用于因单位未依法缴纳社保而产生的纠纷。选择建议：若因个人原因未缴纳社保，建议优先考虑补缴；若因单位原因未缴纳，可尝试与单位协商，协商无果后可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若因个人原因未缴纳社保，需前往当地社保局了解补缴政策，准备相关材料并按规定缴纳费用及滞纳金。2.若因单位原因未缴纳社保，首先应与单位沟通协商，要求单位补缴；若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供工作证明、工资单等证据材料。3.若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并补缴社保。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序规定。请注意，以上操作均需根据具体情况灵活调整，并建议在专业法律人士的指导下进行。