工伤赔偿协商可通过与单位协商、调解、仲裁等方式解决。根据《工伤保险条例》等规定，工伤需先认定，后协商赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿协商可多渠道解决。1. 与单位直接协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，申请调解委员会介入调解；3. 调解无果，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿协商的常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，则应及时提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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