公司更改劳动合同为劳务合同，应谨慎对待。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致。未经同意擅自变更，可能影响劳动者权益，如失去社保保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对合同变更，可协商或拒绝。若接受变更，确保签订书面协议；若不接受，可提出异议并寻求法律援助。选择需基于个人权益和公司情况综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同变更需慎对。操作如下：1.与公司沟通，了解变更原因及影响；2.若同意变更，务必签订书面协议；3.若不同意，书面提出异议，并考虑咨询律师或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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