您可以先与公司协商要求全额工资，协商不成可依法维权。若公司拒绝支付，根据《劳动法》等相关法律，您有权向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的经济利益受损，甚至影响后续就业及薪资追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司只支付三分之二工资的情况，常见的处理方式包括与公司协商、投诉或申请仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》选择适合的方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不全这样办：1.立即与公司联系，明确表达要求全额支付工资的诉求，并尝试协商解决。2.协商无果时，准备好证明劳动关系的材料，如合同、工资条等，向劳动保障监察机构投诉。3.若投诉未能解决问题，及时在劳动争议发生后六十日内，携带相关材料向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
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