临时工劳动合同需明确发薪日。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日，未按时支付将受法律制裁。不及时发薪可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工发薪问题处理：1. 如合同未明确，应与雇主协商，明确发薪日期并签订书面补充协议。2. 雇主拒绝协商，可向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同作为证据。3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠薪资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工发薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商明确发薪日；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。
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