哺乳期被裁员，用人单位需双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除哺乳期女职工合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被裁，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被裁员，常见处理方式是协商或仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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