法定节假日重叠时，休息日会顺延补休。依据《劳动法》规定，法定假日与休息日重合应补休，不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日重叠，常见处理方式是顺延休息日补休。若公司有特殊规定，也可按公司规定执行，但需确保员工权益不受损害，选择时应考虑法律法规和公司政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日重叠，应补休。具体操作：1. 若法定假日与休息日重合，自动顺延补休一天；2. 公司如有特殊放假安排，需提前通知并确保符合法规；3. 员工应关注公司放假通知，确保自身权益。
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