单位不能随意因调动不去视为辞职。依据《劳动法》，单位辞退需满足法定情形，否则违法并需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位调动问题，可协商、申诉或寻求法律援助。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申诉；必要时，可聘请律师提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调动不去非辞职。应对方式：1. 与单位沟通，表达个人意愿和困难；2. 若单位坚持，要求出具书面调动通知及依据；3. 若不合理，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 保留证据，必要时起诉单位违法辞退。
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