服务员工作不到一个月怎么办

服务员工作不到一个月，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》等，即使工作不满一个月，老板也应支付工资，否则可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致工资无法追回，权益受损。
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服务员工作不到一个月，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，则可选择劳动监察投诉或劳动仲裁来维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。
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服务员工作不满月，应这样处理：1. 与老板协商，明确工资支付事宜，尽量达成和解。2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，按程序进行仲裁裁决。4. 仲裁后仍不满意，可依法提起诉讼，维护自身权益。