被用工单位退回怎么办
宁波市海曙区刑事律师咨询
2025-05-29
被用工单位退回，可要求经济补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，标准按工作年限计算，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被用工单位退回，常见处理方式为要求经济补偿或继续工作。选择时，若单位有继续履行合同的意愿且条件合理，可选择继续；否则，应要求经济补偿。
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