扣工资是否合规？

法定节假日未出勤扣工资不合规。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚，损害企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日扣工资不合规。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣工资原因，并提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日扣工资问题，常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动行政部门投诉。建议先尝试与用人单位沟通解决，若无果则及时向劳动行政部门投诉以维护自身权益。