工伤用医保卡了单位还能报销吗?

工伤使用医保卡后，单位通常仍可申请工伤报销。分析：工伤属于特殊保险范畴，与医保并行不悖。员工因工作受伤，即便先使用了医保卡支付医疗费用，单位仍有权向工伤保险机构申请报销。关键在于保留好所有医疗费用单据和相关证明材料，以便后续报销流程。提醒：若工伤保险机构拒绝报销，或单位未按规定缴纳工伤保险导致无法报销，问题较为严重，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 保留证据：确保所有医疗费用单据、诊断证明、工伤认定决定书等文件齐全；2. 与单位沟通：向单位提交医疗费用单据及证明材料，要求单位协助申请工伤报销；3. 单位未缴纳工伤保险情况：如单位未缴纳工伤保险，直接要求单位支付医疗费用，并保留沟通记录作为证据；4. 投诉或仲裁：若单位拒绝配合，向当地劳动监察部门投诉，或准备相关证据提起劳动仲裁，要求单位承担医疗费用及可能的赔偿责任；5. 法律援助：在整个过程中，如遇复杂法律问题，及时咨询专业律师，获取法律意见和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1. 与单位沟通，要求单位向工伤保险机构申请报销；2. 若单位未缴纳工伤保险，可要求单位自行承担医疗费用；3. 如遇报销受阻，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：根据具体情况选择：若单位配合，首选沟通解决；若单位拒绝，可考虑投诉或仲裁；必要时，寻求法律援助。