国企不给员工缴社保是否合规？

试用期国企不给员工缴社保不合规。根据《社会保险法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，不缴纳则劳动者有权解除合同并索赔。长期不缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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对此情况，劳动者可选择解除合同要求补偿或向社保行政部门举报。选择时应考虑个人损失大小及企业改正可能性，若损失较大且企业不愿改正，则解除合同并索赔更为合适。
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试用期国企不缴社保违规。处理方式：1.与企业沟通要求补缴；2.若企业拒绝，可准备劳动合同等证据，向社保行政部门举报；3.或直接解除合同，依据《劳动合同法》申请经济补偿。