我是24小时工作制然后休息48小时，是否违反劳动法？

您的工作时间安排违反了劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，您的工作时长超出了法定标准，且未保证每周至少休息一天。长期如此，将严重影响您的身体健康和工作生活平衡，可能导致过劳等严重后果。
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针对此问题，常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。您应首先尝试与用人单位协商调整工作时间；若协商无果，可收集证据向劳动监察大队投诉；或选择到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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工作时间违法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求调整至合法工作时间；2.若沟通无果，整理加班记录等证据；3.向劳动监察大队提交投诉材料；4.或申请劳动争议仲裁，请求裁决用人单位改正并赔偿。