不能享受养老的61岁职工被辞退，是否要支付补偿金？

单位通常无需支付补偿金。依据《劳动合同法》规定，劳动者到退休年龄离职，单位不支付经济补偿金。若单位无故辞退或劳动合同因单位原因终止，则需支付，否则可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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单位是否支付看情况。若劳动者正常退休离职，单位不付补偿金；若被无故辞退，单位需付。具体操作：1.正常退休离职，办理退休手续即可；2.被无故辞退，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理方式需视情况而定。若单位无故辞退，应支付补偿金；若劳动者退休离职，单位无需支付。选择处理方式时，需根据劳动合同及辞退原因判断。