可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向仲裁委提出。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，如对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴。操作如下：1. 与公司沟通协商，要求补缴；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资表、劳动合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4. 等待仲裁结果，如不服可继续诉讼。
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公务员开除公职后，其工龄能否计入缴费年限？
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雇佣人员工作时中暑雇主有责任吗
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