未签劳动合同，辞职后提出离职申请即可走。依据《劳动合同法》，未签合同可随时离职，单位应结算工资。不及时处理可能导致工资被拖欠，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理为书面提出离职并立即离开，或协商不成申请劳动仲裁。选择方式需根据单位态度及自身需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职随时可走。操作：1.书面提出离职申请；2.与单位协商工资结算；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，必要时起诉。
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