公司未续签劳动合同需支付赔偿。依据《劳动合同法》，超期未签或未续签，用人单位需按月支付二倍工资，超一年则每月支付二倍无固定期限劳动合同工资。不及时处理可能导致公司面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未续签要赔偿。操作如下：1. 保留证据，如工资单、工作记录；2. 与公司协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未续签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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