工作辞职扣三天工资合法吗

不合法。依据《劳动法》,用人单位无故克扣工资不合理。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择时考虑证据充分性及效率。
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不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,按照程序进行仲裁申请和庭审。
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