以后发现要交法律责任吗？尿毒症患者找工作一

尿毒症患者找工作未告知病史，一般不直接承担法律责任。但依据《劳动合同法》，劳动者应如实告知健康状况，以防影响工作或因隐瞒造成不良后果。严重者可能导致合同无效或解雇，且可能影响患者权益。
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尿毒症患者找工作时，常见处理方式是如实告知或选择适合的工作岗位。应根据工作性质、强度及自身健康状况来决定是否告知，以及选择何种工作，以避免潜在的健康风险和工作纠纷。
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尿毒症患者找工作：1.如实告知：明确告知雇主病情，协商适合岗位或工作条件。2.选择性告知：针对非体力或压力小的工作，可权衡后选择是否告知。3.寻求法律意见：对不确定是否必须告知的情况，先咨询法律专业人士，再决定告知策略。