停工留薪期工资怎么给

停工留薪期工资按原工资支付。依据《工伤保险条例》,员工停工留薪期间,原工资福利待遇不变。若不及时支付,可能影响员工生活及康复,甚至引发劳动争议。
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停工留薪期工资处理,常见为按月支付原工资。选择时,需考虑员工伤情及单位财务状况,确保合法合规且员工权益得到保障。
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停工留薪工资按原待遇。操作:1. 确认员工停工留薪期;2. 按月支付原工资,不得降低;3. 伤情严重需延长,及时申请并告知员工;4. 确保支付记录完整,避免纠纷。
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