劳动合同签多久会变成无固定期限?

劳动合同变无固定期限需满足特定条件。依据《劳动合同法》,连续工作满十年等情形可签无固定期。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益和公司稳定。
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劳动合同期限问题。处理方式:1.若员工连续工作满十年,应签无固定期合同;2.连续两次固定期后,也可签无固定期;3.公司满一年未签书面合同,视为无固定期。需依法操作,避免纠纷。
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处理劳动合同期限问题,常见方式有续签、改签无固定期等。选择时需考虑员工工作年限、公司需求及法规要求,确保合法合规,维护双方权益。
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