工资26天制,请假7天,月工资3200元实际到手工资多少

请假后实际工资需根据请假事由确定。依据《劳动法》，事假扣薪按薪÷21.75计算；病假扣薪比例较低，且有带薪病假可能。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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处理请假工资问题，需明确请假类型后按规定计算。事假、病假扣薪标准不同，年假等合法假期不扣薪。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷。
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请假后工资计算：1. 事假：扣工资=月工资÷21.75×请假天数；2. 病假：扣工资=月工资÷21.75×请假天数×40%（或公司规定比例）；3. 年假等：不扣工资，确保员工权益。操作时需核对请假类型，按规定计算。