饿了么外卖员遇到工资问题，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，若协商无果，可投诉、仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么外卖员工资问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后根据具体情况选择向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么外卖员工资问题，处理如下：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可在一年内申请劳动争议仲裁，提交相关证据。4.诉讼：仲裁结果不满，可通过法院提起诉讼，维护自身权益。
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但公司说工资只有三分之二，该如何解决？
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